Как, по-вашему, должен выглядеть идеальный руководитель? Остановимся на особенностях мышления. Итак, одно из самых главных качеств – способность применять прошлый опыт к схожим ситуациям. Руководитель должен уметь соотносить свой опыт, интуицию, знания и принимать обоснованные решения. Он должен уметь работать над несколькими вопросами одновременно. Но в его работе главным должно быть не упорство, а гибкость. В неопределённой ситуации он должен спокойно суметь решить проблемы. Лидера не должны пугать белые пятна, неизвестность либо отсутствие обратной связи. Он должен уметь принимать решения. Он должен уметь понимать всё на ходу. И уметь побороть агрессию, если что-то будет не получаться. Либо если по воле случая ему будет необходимо сотрудничество с неприятным ему человеком. Он должен уметь общаться на должном уровне, несмотря на неприязнь либо агрессию.

Идеальный руководитель должен обладать способность мгновенно входить в роль с момента назначения, не реагируя на реакцию тех, кто тоже был не прочь очутиться на этой должности. У него должно быть достаточно сил для выполнения задуманного, несмотря на то, что его точка зрения может не пользоваться популярностью. Но он же лидер, в конце концов! Он должен быть активным, уметь атаковать. Его интуиция развита на достаточном уровне, поэтому для него не сложно выбрать нужный момент и нужную тактику. Пусть даже рискованную.

И последнее. Хорошему руководителю мало интеллекта и логики. Он должен быть выносливым, энергичным. Он должен быть примером для своих сотрудников, работать до последнего и больше. Ведь для хорошего руководителя дела фирмы всегда на первом месте. Это значит, что если переговоры затянутся, он не может остановить их, пойти спать, и договориться на завтра. Дела фирмы всегда в приоритете