Завышенное самомнение помогает продвигаться по карьерной лестнице. Однако, достигнув вершины, именно это качество мешает эффективно руководить, не позволяя прислушиваться к советам других людей.

Нарциссизм – плохое качество для бизнесмена, начальника и политического лидера. Такие черты характера, как повышенная самооценка, уверенность в себе и склонность к доминированию, полезны при продвижении по службе, и, напротив, вредны на вершине власти, поскольку делают человека самодовольным тираном.

Эксперименты показали, что самовлюбленность и нарциссизм мешают принимать эффективные решения. Так, в группах из трех человек, в которых присутствовали самодовольные эгоисты, нарушался процесс обмена идеями, что сказывалось на достижениях группы.

«Лидеры нарциссы оказывают негативное влияние на работу команды. Их авторитарность подавляет коммуникацию. В любой компании коммуникация – обмен информацией, идеями и знаниями – необходима для принятия эффективных решений. В группах и командах каждый человек привносит что-то новое. В этом заключается преимущество групповой работы. Это приводит к позитивным результатам», — отмечают исследователи.