Руководитель, который часто наказывает подчиненных, вероятно, боится потерять власть и свое положение. Это показало новое исследование, проведенное учеными из Лейденского университета. Специалисты попытались выяснить, почему боссы наказывают своих сотрудников
В эксперименте приняли участие группы студентов, временно назначенных на должность менеджеров.
Исследователи из Монреальского Университета, Канада (The Universite de Montreal), и исследователи из Университета Макгилаа, Канада (McGill University), утверждают, что неуверенные в себе подростки подвержены появлению головной и брюшной боли, а также депрессиям чаще, нежели их уверенные в себе сверстники.
Доктор Изабель Тримблей (Dr. Isabelle Tremblay) и доктор Майкл Сулливан
Неуверенность в себе – это проблема многих из нас. Она может появиться по разным причинам и в разные сроки, у некоторых неуверенность в себе вырабатывается годами, начиная с самого раннего детства, а некоторым достаточно одной жизненной неудачи, чтобы собственная самооценка упала и исчезла вера в свои силы.
Мужчины спокойнее относятся к лишнему весу, нежели женщины. К такому выводу пришли американские исследователи. По мнению Грегори Саймона (Gregory Simon), автора исследований, результаты которых были опубликованы в журнале General Hospital Psychiatry, полнота и неуверенность в себе взаимосвязаны, причем в особенности это касается представительниц прекрасного пола.
Застенчивость, стеснительность и неуверенность в себе никогда не испытывали только 7% процентов американцев. Таковы данные масштабного опроса, проведенного Филиппом Зимбардо и коллегами-психологами. Думаете, в России уверенных в себе людей больше? Отнюдь.
Филипп Зимбардо
— живой классик, профессор психологии Стэнфордского университета. Автор «Стэнфордского тюремного эксперимента», в котором студентов колледжа разделили на тюремщиков
