Ученые из Университета Вандербильта и Техасского Университета хотели понять, как информация о вакансиях влияет на людей, которые уже работают. «Предлагаемые вакансии» были определены как информация о возможностях трудоустройства и открытых вакансиях.
Исследователи оценили данные 2004-2005 годов. Они выяснили: когда о таком предложении узнавали люди